Δέκα νηπιαγωγοί στο Μόναχο

Email:
info@nipiogeo.gr
Τηλέφωνο:
210-8010438
Μπορείτε να επισκεφτείτε το profile: Παράδειγμα Συνδρομητή Silver και το προσωπικό του blog: Ιστολόγιο Tasos

 
Πολύ θετικές οι πρώτες εντυπώσεις από τις Ελληνίδες εκπαιδευτικούς 
Της Ιωαννας Φωτιαδη
Το χαμόγελο των δέκα Ελληνίδων νηπιαγωγών, που ξεκίνησαν να δουλεύουν στο Μόναχο και η εκεί παρουσία τους προβλήθηκε από πολλά γερμανικά Μέσα Ενημέρωσης, φαίνεται ότι λειτούργησε... εξισορροπητικά στις ελληνογερμανικές σχέσεις. «Οι Ελληνίδες νηπιαγωγοί σώζουν τους παιδικούς σταθμούς του Μονάχου» σημείωνε σε τίτλο της η Die Welt, καθώς το θέμα των κενών θέσεων παιδαγωγών ταλαιπωρεί το γερμανικό εκπαιδευτικό σύστημα.
«Το επάγγελμα του παιδαγωγού δεν έχει πλέον ζήτηση και επιπλέον η αμοιβή του δεν είναι ανάλογη των προαπαιτούμενων σπουδών» εξηγεί στην «Κ» η κ. Rosemarie Reichelt, υπεύθυνη στην Innere Mission της Ευαγγελικής Εκκλησίας για τους παιδικούς σταθμούς και «οι Γερμανοί έχουν πάψει να επιλέγουν αυτό τον κλάδο σπουδών, με συνέπεια οι ελλείψεις να είναι τεράστιες».
Η κ. Reichelt έχοντας εξαντλήσει τα περιθώρια εντός συνόρων απευθύνθηκε στην εταιρεία εύρεσης προσωπικού Axia personal, που διατηρεί γραφεία σε Αθήνα και Μόναχο, ζητώντας νηπιαγωγούς. Για τους δέκα από τους δεκαπέντε ενδιαφερόμενους άνοιξε το «πράσινο» φως για μια καριέρα στη βαυαρική πρωτεύουσα. Για τους υπόλοιπους εμπόδιο στάθηκε η γλώσσα. «Και στο παρελθόν είχαμε εργαζόμενους από την Ιταλία, την Ελλάδα και τη Λατινική Αμερική, που είχαν μεγαλώσει στη Γερμανία», σημειώνει η κ. Reichelt, που αισιοδοξεί για την ελληνογερμανική συνύπαρξη. «Ζούμε σε μια πολυπολιτισμική κοινωνία, φιλοξενούμε στις δομές μας παιδιά 24 εθνικοτήτων». Μετά τη δημοσιοποίηση της νέας στρατηγικής η Innere Mission έχει κατακλυσθεί από βιογραφικά νηπιαγωγών από τον ευρωπαϊκό Νότο, αλλά και την Ουγγαρία.
«Οι μαθητές μου είναι από τη Ρωσία, την Αγγλία, την Τουρκία και την Ιταλία», λέει στην «Κ» η 25χρονη νηπιαγωγός, Ελίζα Κόντογλου, που αποφοίτησε το 2009, είχε εργαστεί σε ιδιωτικούς σταθμούς και είχε βρει δουλειά, αλλά για τη φετινή χρονιά επέλεξε τη Γερμανία, όπου είχε ζήσει ως παιδί. «Εδώ μού πρότειναν από την αρχή να γίνω αναπληρώτρια διευθύντρια, λόγω του μεταπτυχιακού μου, ενώ βέβαια ο μισθός είναι πολύ καλύτερος». τονίζει.
«Δεν είναι μόνο το βιογραφικό, αλλά το εν γένει καλλιεργημένο προφίλ των κοριτσιών που κέρδισε τους Γερμανούς» σχολιάζει στην «Κ» ο κ. Βασίλης Τσόκος, υπεύθυνος της Αxia personal στην Αθήνα.
«Τη νέα σχολική χρονιά τα γερμανικά νηπιαγωγεία δεν έχουν υποδεχθεί μόνο τις εν λόγω δέκα παιδαγωγούς, αλλά συνολικά 37 άτομα», διευκρινίζει και «μέχρι το τέλος του 2012 διατίθενται άλλες 140 θέσεις νηπιαγωγών, ενώ για την επόμενη χρονιά οι ανάγκες είναι ακόμα μεγαλύτερες, φθάνουν τα 320 άτομα». Οπως δηλώνει, μηνιαίως δέχονται 25-30 βιογραφικά, που μπορούν να προωθηθούν, «θα μπορούσαμε όμως να διαχειρισθούμε τον διπλάσιο αριθμό».
Προϋπόθεση είναι η γνώση γερμανικών, έως το επίπεδο Β1. «Υπάρχει ζήτηση για γιατρούς, μηχανικούς, προγραμματιστές και νοσηλευτές». Οι απαιτήσεις, φυσικά, διαφέρουν ανάλογα με την ειδικότητα. «Για τους γιατρούς ζητείται υψηλότερο επίπεδο γερμανικών, ενώ οι προγραμματιστές μπορούν να προσληφθούν μόνο με αγγλικά .Εβδομαδιαίως λαμβάνουμε περί τα 50 βιογραφικά μηχανικών και περί τα 10 γιατρών», καταλήγει ο κ. Τσόκος.
 
Πηγή: http://www.alfavita.gr